Il modulo affronta la definizione normativa e culturale della disabilità, i diritti delle persone con disabilità in ambito lavorativo e le competenze specifiche della figura del Disability Manager.Copy

Viene introdotto un processo in quattro step per l’analisi dei bisogni, la definizione degli obiettivi, la co-progettazione degli interventi e il follow-up. Il modulo si conclude con il confronto su casi pratici e con l’intervento di un Disability Manager esperto.Copy